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Formazione Finanziata


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Come lavoro


Auto-Intervista

Finalità

Garantire alle aziende la possibilità di poter sviluppare maggiore competitività e innovazione in modo adatto:

  • Nessun impegno finanziario iniziale
  • Interventi altamente personalizzati
  • Azioni ad alta priorità e valore aggiunto
  • Alta velocità d'intervento

Il nostro ruolo nella vostra azienda

Rispondendo alle direttive europee ed alle nuove linee guida dei maggiori paesi membri, non ci limitiamo alla sola iscrizione al fondo interprofessionale "Fo.Ar.Com." ed ai soli corsi obbligati per legge, garantendovi solo risparmio e sicurezza limitata, andiamo oltre:

  • Lavoreremo insieme ai vostri consulenti e professionisti (consulenti del lavoro, commercialisti, informatici, formatori, ecc.) al fine di fare sinergia.
  • Analizzeremo tutte le soluzioni finalizzate a utilizzare quanto previsto dalle normative europee, nazionali, regionali, provinciale e comunali, anche di tipo privato e sociale).
  • Vi aiuteremo a trovare le risorse necessarie all'interno ed all'esterno della vostra azienda, senza richiedere ulteriori finanziamenti, ma utilizzando in modo diverso il vostro attuale sforzo imprenditoriale.
  • Vi aiuteremo, tramite la conoscenza, promossa dai nostri progetti formativi integrati, a generare alternative di sviluppo ai vostri affari, utilizzando il nostro modello di "Business NON Convenzionale".
  • Vi assisteremo in tutto il processo dell'Intervento Fomativo integrato, sia nei confronti dell'Organizzazione riconosciuta dalle istituzioni (Fon.Ar.Com. - fondo interprofessionale, fondi regionali o europei), sia verso l'Ente Attuatore, responsabile della rendicontazione, sia verso l'Ente Erogatore, responsabile della fruizione del percorso didattico, che verso Docenti e Discenti.
  • La nostra azione sarà continuata e monitorata nel tempo.

Partenariato

La progettazione e realizzazione degli Interventi Formativi Integrati è il risultato dall'unione di due organizzazioni:

Competenze Integrate

Le competenze espresse da ogni organizzazione sono le seguenti:

  • Dott. Stefano Todaro
  • L'applicazione degli interventi formativi progettati è prodotta su queste aree di competenza:

    • Ruolo di Company Advisor nel network di Ingegnia Group
    • Progettazione e Realizzazione Interventi Formativi Integrati
    • Docenza
    • Servizi Online per Aziende (Competitività - Innovazione di Valore)
    • Network - Partner di Servizi
  • Significativa realtà italiana in continua progressione e sviluppo capace, con la sua rete di consulenti e professionisti operativi su tutto il territorio nazionale, di erogare nei confronti del fondo paritetico di proprio riferimento un'azione difficilmente paragonabile, garantendo ai propri clienti particolai condizioni di convenienza, anche grazie ai suoi partner.

      Ingenia Group
    • : è il Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la Formazione Continua creato dalle Confederazioni Autonome CIFA e CONFSAL. Ingenia ha stretto un accordo di collaborazione con il fondo Fon.Ar.Com. privilegiandolo rispetto agli altri Fondi per le sue modalità operative. Molto agile e snello nelle procedure, ha introdotto un principio innovativo che consente alle aziende di affidare la richiesta e la gestione della formazione finanziata ad un Ente attuatore, senza aggravio di costi e si oneri burocratici. - -
    • Fonarcom
    • : affianca le imprese per trovare le migliori soluzioni per lo sviluppo di nuove opportunità (di performance, di crescita, di diversificazione) agendo sulle Risorse Umane. Ingenia ha scelto ETAss come suo ente attuatore.
    • ETASS
    • : società di consulenza direzionale indirizzata soprattutto alla gestione delle risorse umane e, grazie alla sua organizzazione, assume sin da allora una posizione di rilievo nel settore della ricerca selezione del personale per l’Italia. Il personale della CALVELLI RSP ha un’approfondita conoscenza delle problematiche aziendali, sulle quali è costantemente aggiornato ed ha una solida formazione ed esperienza legata agli aspetti psicologici coinvolti.
    • Calvelli-RSP
    • : diffondere e valorizzare la cultura enologica attraverso la promozione di attività di qualificazione professionale della figura del Sommelier nell’ambito del turismo enogastronomico nazionale. Ingenia Group, oltre che ad esserne sponsor ufficiale, ha stretto una collaborazione per la formazione rivolta al settore ricettivo, puntando alla massima affidabilità ed al raggiungimento del risultato.
    FISAR

Obiettivi

L'applicazione degli interventi formativi progettati è prodotta su queste tre dimensioni di azione:

  • Interno dell'azienda
  • Esterno dell'azienda
  • Interazione di relazioni interaziendali

Interventi Formativi Integrati

Il tradizionale concetto di formazione a nostro parere non è più adatto, ne alle aziende, nei agli attuali mercati. Il nostro modello di azione sulla formazione per le aziende, unisce alle soluzioni garantite dalle normative della Formazione Finanziata vigenti nel nostro paese, la programmazione d'interventi formativi integrati che trova sempre un'applicazione orientata al risultato in azienda.

Non si tratta più di agire solo sugli strumenti (comprendendo le ultime tecnologiche online e mobile), ne limitarsi alla progettazione di contenuti didattici di alta qualità, o di percorsi didattici (comprendendo le più svariate tipologie di attività di apprendimento e di insegnamento), ma di partire dalla definizione di un risultato operativo ricercato, analizzarne i fattori di valutazione e a ritroso progettare un percorso di apprendimento in grado di soddisfare il fabbisogno analizzato personalizzando un intervento sulle specifiche persone che compongono quell'organizzazione aziendale, garantendo un risultato su tutta l'azienda in modo permanente.

Ovviamente l'applicazione dell'intervento formativo sarà sempre coerente con gli obiettivi delle tre aree di competenza sopra citate:

  • Formazione Obbligatoria: garantire all'azienda, non solo la conformità a quanto previsto dalla legge, e quindi non essere in pericolo potenziale di sanzioni amministrative e responsabilità penali, ma, soprattutto, di operare in modo adatto e responsabile nei confronti dei propri lavoratori e della salvaguardia del futuro dell'azienda stessa. Trova applicazione verso qualsiasi tipologia e categoria di addetto.
  • Formazione Continua: quest'area s'interessa di mantenere in modo continuato l'azione di aggiornamento rivolto a tutte quelle figure professionali che, anche per legge, sono costrette o anche solo obbligate deontologicamente ad un continuo accreditamento e certificazione della loro azione professionale sui mercati. Solitamente si parla di figure professionali o di alto profilo specifico.
  • Formazione Strategica: quest'area s'interessa di far raggiungere e poi mantenere il miglior grado di competitività e innovazione l'azienda in oggetto possa esprimere, in relazione alle sue disponibilità ed alla sua sostenibilità. In questo caso l'azione dell'internto formativo integrato non parte dalla formazione ma dai risultati previsti dagli obiettivi imprenditoriali dell'azienda.

Quali tipo di aziende

I nostri interventi formativi integrati possono essere personalizzati per qualsiasi tipologia di azienda privata:

  • Tipologia aziendale: qualsiasi tipologia di azienda
  • Settore di mercato: qualsiasi tipologia di mercato
  • Dimensioni aziendali: non c'è preclusione per aziende con meno di 10 addetti, ovviamente bisognerà agire in modo adatto
  • Investimenti Vs Conversioni: non volendosi limitare alla sola azione di ottimizzazione dei contributi INPS, ed allo stesso non volendo neanche includere solo investimenti con reali disponibilità economiche (spesso inesistenti), noi puntiamo nel trasformare sprechi in investimenti formativi per Competitività & Innovazione.

PROMO

Ogni fase del processo è abbinata ad un promo dedicato alla comunicazione dei relativi concetti informativi:

Adattato da Stefano Todaro